2019年1月12日（周六），品聘软件在上海举办了《2019 品聘用户大户——科技无界，未来无限》。本次会议主要为了品聘软件新功能的发布，以及未来的规划。 同时会议邀请了众多行业大咖，共同分享，探讨人力资源服务行业发展，剖析业务流程，精耕细作，深化业务，提升服务。
此次会议上，品聘软件技术总监王光鑫就品聘软件的新功能作了详细介绍，让到访的客户对软件新功能有了更加详细清楚的了解，同时也展现出了品聘软件强大的更新能力和出色的迭代速度。
会议汇报主要从自主简历解析、智能呼叫、AI插件、人工智能推进、PC官网和微信官网、高级定制二次开发、UI升级、报表扩展八个方面作了精彩演讲，同时也对品聘软件的未来作了详尽的规划和美好的展望。
景素奇：腾驹达猎头机构创始人、董事长，中国猎头专委会（中国猎头协会）副主任兼秘书长，国际人力资本网总裁。
会上全面分析猎头业务、业务需求，深入人才、供应链生态，并结合国内政策和国际情况，就猎头生态圈的构成和如何搭建作了精彩演讲。
王桂生：Talentkey 关键人才创始人。
原任仕达中国区董事总经理，带领中国团队在过去10年取得营收和利润高速增长。2005年至2008年万宝盛华北方区总监。
2015年获《第一自资源》杂志“中国人力资源服务业年度十大人物，2006年获《英才》杂志“中国猎头行业50人”。曾接受上海《第一财经》和中央人民广播电台多个节目采访。
会上从顾问、客户、候选人、数据、财务五个方面阐述了猎头业务管理的五大难点，深刻剖析，并提出有效的数字化解决方案，给了现场同行诸多启发。
杨文娟：仕道金略董事长。
人力资源领域实战派讲师、人力资源管理咨询专家，高级人力资源管理师，江西财经大学校外研究生导师。
致力于利用人才大数据技术为企业发展与人才职业价值成长服务！曾荣获过亚太人力资源创新贡献奖、亚太人力资源导师奖。
最好的人慢慢等，最好的事慢慢做。在人才服务行业竞争日益激烈的今天，更要坚守工匠精神，做好品质服务。会上娓娓道来，向来宾讲述了如何做好品质服务。
孟凡超：凡超咨询创始人。致力于帮助团队及个人提升商业绩效。
研发的课程有：PS模式经典课程，百万顾问特训营，卓越交付密集训练营、从百万顾问到千万Leader，猎头团队领导力研究工作坊及猎头企业合伙人经营咨询等。
超过1000家猎头企业、5000位猎头合伙人、50000位猎头顾问参加过他的线上及线下课程。
会上通过一张“金字塔”形的企业商业模式导图，多层次、多维度的阐述了一个猎企领导者所需要的经营思维，给了各位猎企领导者更为清晰直观的进阶之路。
沈嘉：Empower 赋猎咨询 管理合伙人。
12年一线带队实操经验，原英国上市猎企华德士TMT团队负责人。设计并实践猎企从业者“PMO三体”胜任力模型。力推“交易中心”+“交付中心”招聘模式，通过“外KA” “内PS”搭建强中后台，建立数据驱动型猎企经营理论。
撸过代码，做过咨询，擅长借鉴行业外成功管理经验深度结合团队成长基因，赋能猎企，提升行业效率。
会上通过对新旧组织的多层次分析，提出猎企三体画像与三板斧领导力工作坊。深入顾问工作环节，抽丝剥茧，细致的分析和精妙的言论赢得了现场的阵阵掌声。
高翔：杰特思哲咨询（中国）创始人&CEO。
8年+猎企业务一线工作经验，3.5年走访全国2800+猎头公司；曾任职于Manpower万宝盛华、Robert Walters 华德士；
3年+猎企一线培训、辅导、咨询、落地经验；服务猎企有外企德科、大瀚、锐仕方达、智邦集团、深圳顶才、天津一合、上海丹托杰、上海纬特施；培训客户有: 上海猎益、上海铜雀、成都巨巢、北京商壤等地产行业优秀猎头。
会上深度分析一个好的猎头系统对于猎企和顾问的价值，从猎头中来，到猎头中去。全面结合猎头工作各个环节，将猎头系统和猎头工作完美契合，讲解如何让系统真正成为猎企的工作利器。
刘博君：北京达康律师事务所。
2007年取得律师资格，2015年加入北京市康达律师事务所北京总部，从事商事、民事、刑事诉讼业务。
毕业于中国政法大学。曾担任北京市东城区财务局、北京市投资促进局等行政机关的顾问律师。
曾担任各类企业的顾问律师，其中包括金融机构、网络技术开发公司、资产管理公司等，谙熟我国司法及相关政策、法规。
在会议上，利用丰富的专业知识和生动的现实案例，紧扣猎头工作日常，深入浅出，将猎头实际运用中的一些问题彻底阐释，提供良策。
会上大家互相交流讨论，收获满满。同时作为东道主的品聘软件也设置了几个抽奖环节，回馈客户，会上气氛和谐融洽。
在散场的时刻，宾客三五成群聚在一块交流合影，不肯散去。会后很多客户透露出对软件新功能的兴趣，期望深入了解，随即就有品聘专业顾问进行接洽。
品聘软件，专业猎头软件供应商，行业领跑者。
六千多家客户的选择，信赖之选。
多年如一日的钻研，品质之选。
真诚、热情、高质量的服务，温情之选。
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