根据国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要，促进中部地区崛起，是新时期国家战略，对推动新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化协调发展，支撑经济中高速增长，具有重要意义。现在的河南拥有5个“国字号”战略规划：粮食生产核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合实验区、郑洛新国家自主创新示范区、河南自贸区。而郑州作为‘一带一路’的重要节点城市，近年来发展迅猛,净流入人口增多,城市吸引力增强,航空港综合实验区、河南自贸区、国家中心城市等多重国家战略叠加,使之成为中国新兴城市崛起中的重要代表。
2017年即将逝去，2018年又将开启，猎头行业的洗牌已经开始，未来三年可能40%的小型猎企会消亡，人才被有品牌，有规模，有资源，有体系的猎企吸引走，或者是小的猎企会被收并购，同时也会有更多思路，有创新，与时俱进的猎企诞生。作为河南的本土猎头，面对人工智能时代的挑战，面对一线城市优秀的猎头公司的“降维攻击”，如何才能避免被冲击，在巩固本土市场的同时，突破区域限制，将战线扩展到一线城市，开发全国客户，大家都有很多困惑。
由品聘软件主办，博思猎头首席赞助，嘉晨猎头特别赞助的河南猎企行业盛会，正是为解决大家的这些困惑。
品聘软件徐公子为大家介绍了人工智能可能会对猎头的工作方式造成颠覆性改变：目前，人工智能在搜索简历的速度上已经彻底超越了人工，这还只是属于很初级的人工智能在猎头业务上的应用，以后随着人工智能的深入应用，猎头的工作方式如果还跟现在一样的话，是一定行不通的。打败恐龙的，可能是看起来很弱小的哺乳动物；打败方便面的，可能是看起来风马牛不相及的高铁和外卖；对猎头威胁最大的，可能也并非同行，而是像人工智能这样的新事物。如何应对人工智能可能带来的冲击，最好的方法当然是把人工智能利用起来，把它作为猎头自己的武器。
而品聘软件就是人工智能时代，猎头的一个趁手兵器。徐公子为参会人员演示了品聘软件的人工智能功能如何帮助猎头筛选简历，如何自动更新简历，如何自动追踪有看机会倾向的候选人，如何通过自动机器学习简历模型，以一百五十多个维度分析简历，定制追踪细分行业。
在徐公子的演示中，品聘软件的人工智能模块可以通过追踪人才网站的简历，对某地区的某行业进行分析，可以知道目标人选群当中有多少在一周内有跳槽的意向，多少人在一月内有跳槽的意向。让猎头从繁重的搜索简历的重复劳动中解脱出来，做更能提升自己价值，让自己更值钱的工作。
华德士中国千万猎头顾问沈嘉（Steve）作为嘉宾为大家分享了自己“误入”猎头行业的历程。“成功可以复制，但是不知道往什么地方粘贴。” Steve以幽默风趣的开场，说明自己发现目前很多行业的问题，归根结底都是“关键少数人”的问题，作为专业就是解决“人”的问题的猎头行业，绝对是最有前途的行业……
跨国猎头集团中国区华人培训总监第一人陈南翔 Shawn所做的“苦逼猎头的沟通话术”与“牛逼猎头的沟通话术”。根据Shawn的介绍，是否使用软件系统，就是“苦逼猎头”与“牛逼猎头”之间的鸿沟，而品聘软件正是猎头软件之中的优秀代表。Shawn的分享真是“干货”满满，听君一席话，完全可以让我们河南的本土猎头在细节、话术、人脉上少走三年的弯路。
在会议最后的圆桌分享环节，博思猎头的滕总，嘉晨猎头的李总，锐仕方达猎头的冯总，睿和猎头的齐总，厚朴汇智猎头的边总，智人猎头的左总以及会议的嘉宾Shawn和Steve等等各位大咖和行业大佬，针对河南地区猎头行业发展的瓶颈和行业未来做了深入的讨论。
行业讨论会结束后，绝大部分猎头业内人员表示收获颇多，既加深了河南本土同行之间的交流与沟通，又共同探讨了新的服务模式，为今后的市场拓展奠定了良好的基础。本次交流会圆满结束啦。
“I have seen the future”参加过这次讨论会的本土猎头，已经看到过河南猎头行业的未来。
